王海源
泰康人寿宁夏分公司财务部经理
2011届千人计划
2016年总公司“营改增”特别贡献奖
2022年江苏分公司“优秀中心支公司部门”奖
王海源，33岁，目前任职泰康人寿宁夏分公司财务部经理，一名“千人计划纯泰人”。从秀美的江南江苏到“塞上江南”宁夏，从一名普通的财务部员工晋升为分公司级财务部经理，作为同岗位年轻化干部的代表，12年的时间见证了他的成长与蜕变。
2011年6月毕业于南京财经大学会计学专业的王海源，在找工作时没做多想，直接入职了大三的实习公司——泰康人寿江苏分公司。问及为何这个决定如此坚定？王海源说道：“我喜欢泰康的氛围，领导有魄力，同事很亲和，最主要针对应届毕业生有专属的职业规划和晋升通道。”正是基于泰康人寿对“千人计划”应届生项目的重视，让他毅然的做了择业选择。
把握每次机会
作为一名中后台的员工，王海源深耕专业、专注价值，以打好基础，练好内功。“机会是给有准备的人，我不知道机会什么时候来？但我知道需要提前做好准备。”王海源说到。
面对公司职位的调动他欣然接受，虽然家人会表达不舍，不愿意他离开家人所在城市生活，但他知道男儿志在四方，事业是幸福家庭的基石之一。入司以后，他先后在分公司人力资源部、计划财务部、法律合规与风险管理部、宿迁、苏州等多个部门、多个地方工作。在岗位和地域转换间，既提高了工作适应性，又提高了综合能力。通过他的努力，先后获得总公司“营改增”特别贡献奖、“优秀中心支公司部门”称号，绩效评价多次为卓越和优秀。令他最难忘的是，2020年7月到2022年8月，用两年时间把苏州中支计划财务部从考核排名全国倒数第一带到正数第一的经历，这也让他体验到实现自我价值的快乐。诸多荣誉的取得也最终赢得了家人的支持。
在2022年7月，王海源遇到了一个难得的机会，泰康人寿北京总部需要从分公司借调人员。王海源把握住这一次机会，只身前往北京。在北京总部，王海源有了更宽阔的视角，懂得用更广的维度来思考问题。他既在基层机构工作过，了解一线的需求；也在分公司任职过，了解中层的逻辑；现在到了总部，了解到政策制定的初衷、目的，用高屋建瓴的视角对工作和事物有了入木三分的认知。
在宁夏分公司用人之际，王海源有了新的晋升机会，2023年2月，他从北京来到西北，任职宁夏分公司财务部经理，这对于年仅33岁的他来说是一次很好的机会，也是一次很大的挑战。青春就是拼搏，王海源非常重视这次机会，以一贯的工作作风，深耕专业，一丝不苟，在新岗位履职。
践行长期主义
宁夏被誉为“塞上江南”，首府银川新兴的建筑群、72连湖的秀美，和王海源想象中的西北不太一样。这里兼具江南之灵秀与塞北之雄壮，他很快适应并爱上了这座西北小城。
谈及未来的目标，王海源说道：“长期主义是我的信仰，泰康就是我事业的舞台，作为一个纯泰人，我深知泰康战略的伟大和正确，所以希望可以从中后台走向前线，在业务一线实现更大的自我价值。”
春起之苗，不见其增，日有所长。长期主义是一种智慧，用时间的复利去做难而正确的事。成功需要厚积薄发，更需要积累沉淀，很多时候，拼的是毅力。最快的脚步，不是冲刺，而是坚持；最好的过程，不是捷径，而是长期。祝愿王海源在泰康的舞台，用长期主义实现自己的事业理想。
