征文三等奖
高聆博
泰康人寿宁夏分公司 人力资源部
一本好书可以穿透时间的桎梏，可以跨越空间的距离，将凝炼的精华就这样打开，呈现在我们的面前。品读董事长的《战略决定一切》，仿佛在我眼前的是董事长坐在燕园的模型前，笑着向我讲述着他的思想光芒。
“所以我们做企业，一定不能忽视价值观的力量，不能忽视企业文化的力量。找到自己企业的精神锚点，它将永远回馈你。”这是董事长《战略决定一切》最后一章价值观的最后一句话。在我阅读完整本书之后，再细细捧读作为正式章节的最后一句话，回头看泰康的发展史，正是以泰康司训所展现的价值观为精神锚点，以独有的战略一路发展到现在。
关于司训的深刻解读，也让我重新从战略和个人工作的角度重新认知耳熟能详的司训。
“求实创新，稳健进取，是泰康的战略思想。商业是最理性的力量，所有工作一定要从实际出发。”作为司训的第一句，董事长辩证的将创新与稳健相结合，既要在经营中如履薄冰，又要不断创新，不断进取。回归在战略中，泰康既是在脚踏实地为客户服务，又在以创新中国养老方式领跑者的地位在践行最大绩优高客战略。在日常工作中也是具有指导意义，我们要认真、稳健、做好本职工作的同时，更要在岗位上不断精益求精，不断进取创新。
“专业规范，亲和诚信，是泰康独特的企业形象。专业、规范是泰康自创立之始就坚定追求的价值观。”诚信是泰康一直践行的理念，更是又体现在了做“三好公司”的目标中，要做服务好的公司，就是要以诚信为基础，为客户做好服务。对于个人而言，专业规范是岗位专业要求，就要在岗位工作中掌握岗位的知识与技能，规范的开展工作，更是在日常工作中以亲和的态度，诚信的底色对待客户、工作和伙伴们。
“铸造团队，成就自我，是泰康与员工的关系。泰康与员工是共荣的关系，公司打造事业舞台、共享平台，员工就是公司的合伙人。”泰康从来就不是一家封闭的公司，从入司到现在已经十个年头了，无论是领导层还是员工层，都已深植“泰康大平台”这个概念。这个概念也与事实相符合，作为人才发展岗，见证了许多人在这个舞台上被发现、晋升、成功的例子，可以说泰康让员工实现奋斗梦想，成就个人事业，同时也让公司繁荣发展，共荣共强。
“分享成功，奉献社会，是泰康与社会的关系。企业与员工的成长离不开社会与民众的信任与支持，企业和员工的发展必须永远服务于社会与民众。”董事长一直强调，泰康是这个伟大时代的产物，分享了中国经济高速成长的成果。泰康人也分享了公司的成功，更应不断地用奋斗和自我的成功，去回馈这个伟大的时代。
董事长在书中说到：“理解了司训，就理解了泰康的战略思想和企业文化，就理解泰康的奋斗目标与终极追求。”其实从泰康的战略发展与经营过程中来讲，内核的精神就是司歌司训所展现的价值力量。
求实创新，稳健进取，专业规范，亲和诚信，铸造团队，成就自我，分享成功，奉献社会。司训是根植在每一个泰康人心中的精神追求，也是泰康人的奋斗力量源泉，更是泰康的内在战略锚点，以终为始。以诵读的司训为个人的价值锚点，奋斗在泰康大舞台，总有一天成功和事业也将回馈每个奔跑的泰康人。
