即将
荣耀启幕
行远自迩 笃行不怠
泰康第24届世纪圣典保险精英
加盟时间：2018年5月
入行时间：1999年12月
泰康人寿金凤支公司业务总监
蝉联5年泰康人寿银川本部总监区保费冠军
两次入围世纪圣典
四次入围总公司TOP500幸福天使高峰会
泰康人寿HWP特聘培训教练
选择大于努力，努力成就选择
为什么选择泰康？曾经做为同业高管的刘莉君不止一次要回答这个问题。毕竟如果不辞职，刘总监应该唤作刘总，是某副部级保险央企的个险老总，妥妥的拿年薪高管，收入和发展前景让很多人羡慕。
2018年刘莉君做出辞职决定是因为想要有更加弹性的时间，兼顾家人和事业，想要有更广阔的视野，交更多的朋友，想要有更丰富的生活，想要有更大的发展平台，成已达人，想要有更丰富的收入，让未来更有选择。这些，是在原岗位做不到的，原岗位看似安稳的发展，牺牲了太多太多，陪伴家人尤其是孩子的时间有限，无法兼顾自己的兴趣与爱好，包括多年的同学和朋友永远都被排在了后面，摆在自己面前的是无止境的目标、会议。没有生活，只有工作，每天是上强度，再上强度。
在接近四十不惑的年纪，刘莉君决定换个活法。继续从事寿险行业是一定的，选哪家公司，也是没有争议的。一定是泰康。为什么？泰康的医养战略尤其是养老社区深深吸引了刘莉君，她深知选择在哪个平台工作，就选择了什么样的工作生活方式；选择什么样的产品给客户，同时也选择了客户会得到什么样的服务。服务是要有温度的，服务是满足客户需求的，服务同时是有人性关怀的。没有什么产品会像寿险这样，伴随生命周期甚至更长，传达几代人的爱。泰康的战略“从摇篮到天堂，让泰康成为人们幸福生活的一部分”就顺应了客户选择。让客户满意的选择才是好事业。所以今天取得的成绩，源于选择。7年来取得的成就，源于努力。
做寿险行业的长期主义者
泰康的董事长陈东升先生18年如一日的坚持耕耘养老产业，战略上毫不动摇，到今天成为中国养老产业的头部品牌，是坚持长期主义的结果。战略定位不仅是选择做什么，同时也是选择不做什么。做与人们生命周期相关的事业，做与寿险结合的事情，过程中抵御房地产等挣快钱的诱惑，踏踏实实的干主业，排名一路高歌，七年连续入围世界500强，这是坚持的结果。
2025年，是刘莉君总监从事寿险行业的第25年。她的同学和朋友常常会说：“我最佩服的就是刘莉君，寿险行业不好干，她还干得这么好。”“当年，我要是和她一起干保险就好了，就算不能像她一样，今天也一定很不错。”对于刘莉君总监来说，25年的事业成就，有客户的支持，有同事、同学、朋友的帮助，有领导的关爱，还有一个原因，就是不忘初心的自己，坚持专业的选择，坚持学习，心无旁骛地走好一条路，干好这一件事。所以，今天的成绩是必然结果，以后的道路也一定没有悬念，保持努力，就能攀登一座又一座高峰。
比起总监她更喜欢被叫师父
刘总监不是官位，不是任命的，总监是职级，是干出来的，更是团队托起来的。
这个身份有多重岗位职责，专业培训与公司发展战略的配合，营销节奏的制定与实施，员工的招募与培养，组织的发展与推动……每一位选择追随刘总监领航团队的人都会得到一份承诺:“若同行，必不负”！领航团队会认同一个文化“专业、使命、价值”，同时也会收获一份骄傲“领航注定是要被仰望的”。听起来有些狂妄，但敢于喊出目标并践行目标，才会得到结果。
从人才招募上，领航团队更关注求职者曾经的从业履历，学历背景与核心价值观，更愿意坚持长期主义，爱学习，对事负责，重视他人的委托，重视员工的年龄结构，不从量上取胜，在质上选择。在人才培养上，通过专题学习赋能，非制式培训提高综合素养，团体读书会提升集体共识，师徒共进，团队友爱，高效合作。
“带更多人入围世纪圣典，打造更多保险明星，是我职业生涯下半场最想做的事。”作为师父的刘总监说道。本年度泰康的“奥斯卡”世纪圣典，宁夏分公司入围八人，其中刘莉君总监下辖团队就有三人入围。刘总监说：“我有点贪心，这远远不够。对优秀人才的渴望，对团队的打造，对精英的培养力度还应该大一些。成人达已是我职业生涯下半场最想做的事，也是我未来坚持不懈的追求，想让更多人因为我的努力，看到泰康，选择泰康，加盟泰康，成就事业高峰。”
